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sábado, 3 de diciembre de 2011
Publicado en "Sevilla Seguridad"
Así reza una parte del Decálogo de la sección sindical de S.P.V. enProsegur Sevilla. Aquí quiero hacer una reflexión sobre las horas sindicales. En Prosegur Sevilla el comité de empresa lo forman 17 personas, además somos 6 delegados sindicales con derecho al uso de horas sindicales, total 23 personas que disfrutamos, cada uno de nosotros, de 420 horas al año; Esto supone un total de 9660 horas. Considerando que el computo anual de un vigilante es de 1782 horas, tenemos que los representantes de los sindicatos consumen el equivalente del computo de 5,42 vigilantes.
Las horas sindicales se toman cuando son necesarias, las fechas vienen muchas veces condicionadas al devenir de los acontecimientos, pero si hacemos un pequeño esfuerzo se puede sacar beneficios para todas las partes, véase trabajadores, representantes y empresa.
Mi propuesta es muy simple, tomemos los permisos sindicales solo en días y horarios que tengamos asignado servicio. Cuando tengamos que realizar nuestras funciones en un día asignado como libre es cuando tenemos que demostrar nuestro compromiso con los compañeros, y dedicar de una forma altruista el tiempo a resolver la incidencia. El tiempo que programemos para dedicar al sindicato podemos hacerlo en días asignados con turnos. ¿Que obtemos con este sistema? Fácil, las 9660 horas repercutiría sobre el resto de la plantilla, con estas horas se cubren sobradamente las horas negativas que a día de hoy padecen algunos de nuestros compañeros y la empresa tendría más margen para evitar esto. Se podrían consolidar 5 puestos de trabajo fijos.
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