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sábado, 24 de septiembre de 2016

BOICOT DEL CSIF A LOS VIGILANTES

BUENAS, DE NUEVO EL SINDICATO CSIF SE PONE EN CONTRA DE NUESTRA PROFESION Y PUESTOS DE TRABAJO, DANDOLE MAS IMPORTANCIA A LOS FUNCIONARIOS QUE A LA SEGURIDAD PRIVADA, UNA MANIOBRA LAMENTABLE DADO EL ALTO NUMERO DE AFILICIONES DE SEGURIDAD PRIVADA, PARECE QUE LOS VIGILANTES NO NOS ENTERAMOS, SEÑORES EL CSIF ES EL SINDICATO DEL FUNCIONARIADO, SI PUEDEN, NOS PISARAN COMO BIEN PUBLICAN EN SU PAGINA WEB, TENEMOS EL DERECHO DE LIBRE SINDICACION, SEÑORES!!! MAS CLARO NO LO PUEDEN DECIR, NO QUIEREN LA SEGURIDAD PRIVADA, NOS DEJAN SIN PUESTOS DE TRABAJO, LUEGO PONEN QUE LO SIENTE POR LA PRECARIEDAD DE NUESTRO OFICIO PERO NO QUIEREN SEGURIDAD PRIVADA, OS DEJO EL ENLACE DE LA NOTICA COMPLETA.

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.PINCHA AQUI, CSIF RECHAZA SEGURIDAD PRIVADA
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viernes, 16 de septiembre de 2016

ULTIMA ACTA SEPTIEMBRE 2016

DESPUES DE MAS DE TRES MESES SIN REUNION, MAS DE 25 DESPIDOS LO UNICO QUE SE HABLA SON .......LEERLO USTEDES MISMOS, SE SUPONE QUE EL COMITE DE EMPRESA, ES UNA HERRAMIENTA DEL TRABAJADOR, PARA QUE SUS REPRESENTANTES VELEN POR SUS INTERESES Y LLEVEN SU IDEAS, SENSACIONES Y DEMAS A LA EMPRESA 
 
 
 
 
 



viernes, 26 de agosto de 2016

TRABAJAR LA CHAMPION LEAGUE POR 7'28 EUROS.

Comienza la competición futbolística que genera desorbitantes beneficios para los clubs de fútbol inscritos; la CHAMPION LEAGUE.

Cifras de ingresos astronómicas que lamentablemente no se ven reflejadas en las nóminas de los encargados de velar por la seguridad de las instalaciones en tan importantes eventos.

Prosegur SIS Sevilla continua su política de salarios "low cost" abonando a sus trabajadores la modélica cantidad de 7'28 euros/horas (impuestos incluidos)
Por partido de fútbol de alta competición continental un Vigilante de Seguridad recibe una media de 25 euros, juzguen Vds. La adecuación del sueldo a las exigencias y responsabilidad requeridas.

Prosegur SIS con este sueldo incentiva notablemente el esfuerzo de sus trabajadores en velar por la seguridad de los encuentros del SEVILLA FC.

Capitulo aparte la total carencia de medios tecnicos, pero eso será objeto de un próximo post.




sábado, 23 de julio de 2016

ENHORABUENA !!!!

Desde esta sección sindical queremos felicitar a dos afiliados por su MENCION HONORIFICA, después de mas de 20 años ejerciendo la profesión por fin le dan un empujoncito a la moral, y se le reconoce la  implicación total en el ejercicio de sus funciones  de estos dos profesionales de la seguridad, ya que en la revista de PROSEGUR solo salen quien todos sabemos, desde esta plataforma digital queremos reivindicar los verdaderos valores de esta empresa, los VIGILANTES, muy pocas veces reconocidos por esta.

                FELICIDADES !!!!


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jueves, 16 de junio de 2016

EL COMITE DE LAS HORAS SINDICALES

EL PASADO DIA 14 CONVOCO LA EMPRESA A UNA REPRESENTACION DE CADA SIGLAS PARA ACLARAR LOS DESPIDOS QUE SE LLEVARON A CABO EN EL DIA DE AYER, DIA 15, CON EL MOTIVO DE LA PERDIDA DE UN SERVICIO UN ACTIVO INMOBILIARIO DE 5 VS, MAS UNA REDUCCION DE 2 TRABAJADORES POR BBVA, UN TOTAL DE 7 DESPIDOS, LA EMPRESA NOS DIJO QUE LLEVARIA EL DESPIDO A 7 TRABAJADORES DISTINTOS A LA PERDIDA DE SERVICIO POR TENER MUCHA ANTIGUEDAD Y LE SALIA MUY CARO, NOS DIJERON QUE DESPEDIRIAN A OTROS 7 VS QUE LES SALIERA MAS ECONOMICO. LA GUERRA SALTO CUANDO EL ACTUAL JEFE DE OPERACIONES COMUNICO AL COMITE QUE NO SE PODIAN COJER LAS HORAS SINDICALES EN DIAS LIBRES, MUY NORMAL EN ESTA DELEGACION, NUESTRA SECCION SINDICAL ESTUVO DE ACUERDO EN ESA MEDIDA YA QUE NO ES NUESTRA PRACTICA, PERO A LOS REPRESENTATES DE UGT, USO, CSIF Y ATES PUSIERON EL GRITO EN EL CIELO, HASTA EL MISMO REPRESENTANTE DE UGT POR EL COLEGIO TECNICO SR. A.C.G. SE INDIGNO, YA VEIS DE LO QUE SE PREOCUPAN LOS REPRESENTATES DE LOS TRABAJADORES MIENTRAS DESPIDEN A PADRES DE FAMILIA, SOLO DEFIENDEN SUS HORAS EXTRAS.........LA ACTUAL SECRETARIA DEL COMITE QUE DA LA CASUALIDAD QUE ES DE UGT D.S.R., NO HIZO NIGUN ACTA DE ESTA REUNION,,,,NO CONVIENE QUE LOS TRABAJADORES SEPAN.
OS DEJO ACTA DEL PASADO DIA 9.


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jueves, 2 de junio de 2016

NO QUITAMOS NINGUNA DENUNCIA!!!!

Buenas aquí os dejo resolución de la inspección de trabajo sobre cuadrantes, a lo referido en que los meses menos buenos nos quedamos en 150 horas y los de verano alguno con 240 horas, que luego la empresa no lo paga, lo achaca al cuadrante anual, si lo pagara otro gallo cantaría,
SPV NO SE VENDE 





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